会社に入社してみたけど、自分の思った会社の状態とは違った😱
説明会などで教えてもらった状態と全然違う😨
パワハラなどがあって、会社に行くのが憂鬱などなど
会社に行くのが辛い….😭
もしかして、あなたもこちらの悩みを抱えていませんか❓
通常は会社を辞めるときには、直接、話をつけなくてはいけません
何も言わずに辞めてしまうと解雇の対象になったりなど、
今後の転職で悪影響になってしまう可能性もあるからです
それでもやっぱり直接話すのはつらい…😥
そんな人の為に、代わりに退職の手続きをしてくれる
退職代行サービスが注目を浴びています💁♀️
目次
退職代行の金額は？利用してみたいけど、わからないから不安
退職代行のサービスで有名なところはこちら
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退職代行に関してYahoo知恵袋ではどのような質問があるのか調査
退職代行に関しての質問はYahoo知恵袋などでも
質問が多く寄せられてます
例えば、退職代行サービスを利用することで、即日退職可能みたいだけど、
損賠賠償はないの？などの
退職を代行してもらうことで、不安を感じている人がいるようです
こちらのサイトで紹介させていただいている
退職代行サービスは50,000人を超える退職代行サービスを
実際に成功させた実績のあるものばかりですので、安心して利用できると考えてます
退職代行「辞めるんです。」を利用して会社を辞める
公式サイトhttps://yamerundesu.com/
退職代行サービスの流れって？どんな風にサービスを受けられる？
退職代行サービスを利用してみたいけど、どのような手続きが必要なのか
わからない？と悩んでいる人もいるかもしれませんので紹介させていただきます
こちらでは
退職代行Jobsを利用した
サービスの流れを紹介させていただきます
「弁護士監修の退職代行Jobs」から退職代行連絡
スムーズに話が進むなら会社を刺激せずそのまま円満退職
仮に会社との交渉が必要な場合
「合同労働組合ユニオンジャパン」にバトンタッチ
組合発行の通知（団体交渉申入書）を会社へ送付して交渉開始
最大2ステップにて退職が可能となっています
職代行サービスJobsを利用して安全に仕事を辞める
公式サイトhttps://jobs1.jp/
退職代行サービスJobsとその他の退職代行方法との違いは？
| 退職代行サービスJobsと労働組合 | 一般的な退職代行 | 退職代行専門の 労働組合 | 弁護士の退職代行 | |
| 会社への連絡 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 退職手続き サポート | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 会社との交渉 | 〇 | ｘ | △ | 〇 |
| 裁判での代理人 | ｘ | ｘ | ｘ | 〇 |
| 依頼費用の相場 | 27,000円+2,000円 | 20,000円前後～ 50,000円前後 | 30,000円前後 | 50,000円～ |
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公式サイトhttps://jobs1.jp/
退職代行サービスを利用して懲戒免職の可能性は？
退職代行サービスを利用したことで
懲戒免職などの可能性はないのかな？と
不安になる方もいるかもしれません
退職代行サービスを利用して懲戒免職の可能性は
低いと考えられてます
やはり、藁をもすがる思いで退職代行を利用した時に
関してのメリットも低いので安心して利用できそうですね
退職代行を弁護士にお願いするときのメリットとデメリット
退職代行を弁護士さんにお願いして行うときに
どのようなメリットとデメリットが存在するのか調べてみた
| デメリット | 値段が高いと感じることもある |
| メリット | 未払い給与の交渉や 有給の消化など弁護士だけにしか行えない 業務も相談できる |
退職代行サービスに関してのまとめ
自分に合わない会社で働くことは心身的にリスクがつきまといます
体や心を壊してしまっては元も子もありません
それでも、直接退職を、上司に伝えるのは難しいし、怒られたりしたら怖いなどの問題を
スッキリ解決できるのが退職代行サービスです
退職代行Jobsであれば27,000円+2,000円で退職の代行を行ってくれますので、安心ですよ
モヤモヤした思いで苦しむ前に、多くの人が利用している退職代行サービスを利用して
前向きな人生を過ごしてみましょう
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退職代行はバイトでも使える？パートで務めている人が知りたいこと
退職代行はバイトやパートなどでも問題なく使えます
雇用形態関係なく使えるのが便利ですね
ただし、退職代行サービスをパート、アルバイトの人が
使う際に気を付けておきたいポイントがあります
それは、サービスが充実していない
退職代行サービスを選んでしまうと
上手く退職できずに、手間になってしまうこともあります
やはり、有名な退職代行サービスを選ぶのが
より安全に退職をするときに大事なポイントです
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退職代行サービスを利用する際に給料が手渡しの場合はどうなる？
退職代行サービスを利用するときに、働いている会社が
給料が手渡しの場合にはどうなるのか調べてみました
もちろん、きちんと給与は支払われます
労働基準法などでは
１日でも入社後働いた場合には
決まった支払日に給与を払う必要があるからです
ちなみに会社の方針で給与が手渡しの場合に
どうしても、会うのが辛い場合
会社に、振り込みの手続きをお願いしたり
現金書留にしてほしいなどのリクエストをしてください
